(+995) 555 940 077
·
info@lawyers.ge
·
ორშ–კვ, 09:00–20:00 (UTC+4)
დაგვიკავშირდით

კორპორაციული და შრომის სამართალი საქართველოში

იურიდიული მხარდაჭერა კომპანიებისთვის თბილისში და საქართველოს სხვა ქალაქებში: კორპორაციული დოკუმენტები, ხელშეკრულებები, შრომითი ურთიერთობები და კომერციული დავები.

რეგისტრაცია და კორპორაციული ცვლილებები

გეხმარებით კომპანიის ფორმის შერჩევაში, სადამფუძნებლო დოკუმენტების მომზადებასა და პარტნიორთა გადაწყვეტილებების გაფორმებაში. სამუშაო შეიძლება მოიცავდეს დირექტორის, წილების, წესდების ან იურიდიული მისამართის ცვლილებას. თავდაპირველად ვსწავლობთ არსებულ დოკუმენტებსა და ხელმომწერთა უფლებამოსილებას, შემდეგ ვათანხმებთ საჭირო მოქმედებებსა და რეესტრში წარდგენის წესს.

ხელშეკრულებები და ბიზნესის ყოველდღიური საქმიანობა

ვამზადებთ და ვამოწმებთ ხელშეკრულებებს კლიენტებთან, მომწოდებლებსა და პარტნიორებთან; გეხმარებით ანაზღაურების, პასუხისმგებლობისა და თანამშრომლობის შეწყვეტის პირობების შეთანხმებაში. უთანხმოებისას ვაფასებთ მიმოწერას, ვალდებულებათა შესრულებასა და შესაძლო მოთხოვნებს. თუ დავა კომპანიის მართვას ან დირექტორის უფლებამოსილებას უკავშირდება, კორპორაციულ დოკუმენტებსა და ხელშეკრულებებს ერთობლივად ვსწავლობთ.

შრომითი ურთიერთობები და უცხოელთა დასაქმება

კონსულტაციას ვუწევთ დამსაქმებლებსა და დასაქმებულებს ხელშეკრულებებზე, შინაგანაწესზე, ანაზღაურებაზე, გათავისუფლებასა და შრომით დავებზე. შრომის კოდექსი წერილობით ხელშეკრულებას მოითხოვს, თუ ურთიერთობა ერთ თვეზე მეტხანს გრძელდება. უცხოელთა დასაქმებისას ასევე მოქმედებს შრომითი მიგრაციის შესაბამისი წესები.

2026 წელს შემოღებული შრომითი საქმიანობის უფლების რეგულირება მის მოქმედებაში მოქცეულ უცხოელ დასაქმებულებსა და თვითდასაქმებულებს ეხება. ერთობლივად ვამოწმებთ პირობებს, გამონაკლისებს, გარდამავალ დებულებებსა და საიმიგრაციო სტატუსს. მხოლოდ კომპანიის რეგისტრაცია ან შრომითი ხელშეკრულება ყველა მოთხოვნის შესრულებას არ ადასტურებს.

ვამზადებთ შრომით დოკუმენტებს, ვაფასებთ დაგეგმილ გათავისუფლებას, ვმონაწილეობთ მოლაპარაკებებში და კლიენტს სასამართლოში წარმოვადგენთ. ვრცლად: შრომის სამართალი და შრომითი დავები და ბინადრობის ნებართვა საქართველოში.

კანონმდებლობა: საქართველოს შრომის კოდექსი და საქართველოს კანონი შრომითი მიგრაციის შესახებ.

რა მოამზადოთ კონსულტაციისთვის

  • რეესტრის ამონაწერი, წესდება და პარტნიორთა გადაწყვეტილებები
  • ხელშეკრულებები, შრომითი დოკუმენტები და მიმოწერა
  • სასურველი ცვლილების ან დავის აღწერა და მნიშვნელოვანი ვადები

გამოგვიგზავნეთ საკითხის მოკლე აღწერა და არსებული დოკუმენტები. მუშაობის დაწყებამდე შევათანხმებთ დავალებას, ვადებსა და მომსახურების საფასურს.